李泽凯旗下的电讯盈科是香江最大的电信运营商，绝大部分固定电话和宽带都是他们提供的服务。关键是他在2000年以近乎空手套白狼的方式收购了这家公司，虽然现在长期处于亚健康状态，但不得不佩服他并购手段非常凌厉。

然后就是李泽凯现在事业，除了电讯盈科，为开发港府的数码港项目成立的一家小规模地产公司，还在香江成立了盈科保险，主要做人寿和健康险，据说正在想办法进入内地保险市场。

在飞机上，石庸先是简单介绍了一下Skype，还有与电讯盈科可能的合作，然后就是闲聊了。他对李泽凯更多的是八卦，比如为什么要放弃鹅厂20%的股份，分到多少家产，会不会结婚……

还好石庸很懂得克制，没有表现出自己的好奇，但他和李泽凯实在没什么好聊的，说了一会儿就闭目养神了，从香江到新加坡也就四个小时，很快就到了，两人留下一个联系方式就没有然后了。

很快就在Skype租赁的总部见到了CEO陈宇鑫，他是坡县少有的IT人才，不过选择去澳洲而不是美国留学，可见也不是那种技术天才，更像是复合型人才。

石庸是通过同学认识的陈宇鑫，他的海钓经验就是来自普通家庭的陈宇鑫。作为一个喜欢养花种菜的学生，有钱但缺少攻击性的石庸并不算讨厌，因此两人能玩到一起实属正常。

不过两个人一起创业就不一样了，一般来说任何组织都讲究名正言顺，名实相副，否则就不好展开工作，但大股东石庸又主动放弃CEO的名义，选择做CFO。既想保持轻松又想把钱给赚了，还要掌控公司的大方向，怎么看都有些过分。

可石庸也不在乎，反正没把Skype当成自己的事业，这只不过是他为了赚钱的一个尝试而已，最开始只是为了赚钱，现在多了些组织和管理方面的尝试。

简单说就是陈宇鑫怎么想不重要，反正石庸能承受所有可能的损失，包括把他踢出局，反正股份在这里，估值在这里，他怎么都不亏，离开了Skype还有更多更好的机会。

陈宇鑫说了Skype现在遇到的一些情况，都不是什么大问题。反正石庸也会在这里工作一段时间，线上的问题不好解决，线下的问题还是比较容易的。

“我们最大的困难其实是人才不足，新加坡毕竟太小了，而且IT互联网不是官府扶持目标……”陈宇鑫

虽然说新加坡有着多元文化，吸引着大量马来人，印度人加入，但顶尖的IT人才优先流向硅谷。

“要不你到大陆成立一家分公司，我们从各种数据分析就能知道，国内每年毕业的理工科应届生数量远超东南亚，那里的IT人才基础扎实，工资待遇要求不高，我们就算提高要求……”石庸说着国内的人才优势，这是最大的人口红利。

“这里的总部才刚成立，哪有功夫去大陆。”陈宇鑫拒绝了

“那就想办法克服，或者从国内找猎头挖优秀人才过来，我们都是普通人，肯定需要比我们更优秀的人才加盟，这样才能打破我们发展的天花板……”石庸发表自己的观点，增加底蕴的意见他提了，但能不能做到，做到什么程度，他并不是很关心，按照正确的方向发展，就足够现在的Skype跑很远了。

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