又是一堆茅塞顿开的觉悟和高度的赞扬，董守在旁边神情更是不自觉得傲娇起来。

计划是得到大家的一致通过了，但具体的落实安排不得不要缓几天，毕竟大家都刚上手，需要适应一下配合和速度，以此腾挪出时间。再者，专司掌勺的慕辰是更没有时间的，而这些事又需要他亲自把控。

第三天后，慕辰把招聘广告打了出去：诚聘小二帮厨若干，本地人优先

眼看妙香馆的生意好得不得了，慕辰开出的薪酬也很高，每天50铜币，另有提成，因此前来应试的人很多，不到一周就筛选出十名小二或帮厨。

妙香阁此次招工还引起了周边同行不小的轰动，慕辰也始料未及。了解之后才知道，这里的饭馆从来都没有做小二和帮厨还有提成的说法，用现在的话说这些人就是拿死工资的，甚至客人打赏的钱还要高比例给店家。

这下就像捅了马蜂窝一样，各大饭馆纷纷上门讨说法，说他妙春馆坏了规矩，必须改掉，现在害得的工钱就要多给了，而且很多店的小二帮厨听说妙香馆还有这规矩，做事都不用心了，都想着来妙春馆打工。

如果不改，就要联合各大饭馆同行请求城南商会把妙香馆赶出去。

慕辰很是郁闷，就这个常规操作居然引来了这么大风波，道歉赔礼都解决不了，后来想改都改不了了，像这种东西就相当于开了先例，形成了思潮，想收也收不回来了。

“我的天啊，到哪说理去，看来以后还得慎用现代智慧啊”，慕辰虽然兵术，兵法过关，潜伏的本事也不赖，但这与做生意的人打交道他可不擅长，生意的圆滑交际哪是单讲道理可以的。

这事闹了几天，最终还是被吴通这个二世祖想办法解决了，在大家都没有更好办法的时候，吴通站了出来。

他提出，向各大同行敬送牌匾，声明友好同盟，谢绝他们名下工人进入妙香馆，同时谢绝客人打赏，保留工作提成制度，同时不竞争他们招牌的菜式。

各大同行很快就采纳了他的意见，特别是吴通态度真诚，很站在他们的立场考虑问题的处理方式。

提成制度已经成为潮流不可逆转，谢绝打赏让客人更开心更放心消费，基本都会回馈店里，提高了店里的服务和收入，而不与他们竞争招牌菜这一招让同行全部放心地做着自己的生意，保留了他们的竞争力。

不得不说，吴通真是这一方面的好手。因此，大家一致决定，由吴通担任妙香馆的掌柜，负责采购和人事沟通。

这个小插曲过后，没用几天，妙香馆的运作就进入正轨，伺候客人的小二人手足够，后厨也不用“高层”下手了，整个生意有条不紊地进行着。

虽然请多了几个人，但是换台和上菜的速度也快了很多，特别是在慕辰指导赵小伍和几个师兄如何制作“现代菜”后，那店里的流水量真是像流水一样，哗哗的不停转，现在一天都可以收入10枚金币了。

虽然开这个店不是单纯为了赚钱，但没事出来闲逛的司空明和长老们个个也是笑开了花。

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