536.纠错机制和惩罚措施_最终诊断 首页

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“嗯,广告。”祁镜又扒了口饭,嘴里嚼着一块红烧肉,“民营医院要抢病源嘛,广告自然少不了,要不然收支平衡都做不到。”

祁森也知道如此高投入的医院,想要保证运营下去,必须保证病源。而保证病源的关键不是什么环境、社交和美女护士,而是医疗团队:“那个武德弘......上京三院的退休主任?我怎么没听说过?”

“哦,只是个副高而已,在三院一直上不去。”祁镜介绍道,“眼看着今年12月退休,所以就来我们这儿蹭个正高。”

“水平怎么样?”

“还行吧,毕竟大三甲出身,经验还是有的。”祁镜就好像在说一个和自己平级的同事一样,轻描淡写一番后忽然话锋一转,“不过一个退休老头,平时除了来查个房以外还能做什么?到头来,挑大梁的还是那些小辈。”

说到这儿,祁森点点头,也懒得往下问了。

民营医院能高价请来老专家,毕竟那些老专家已经走到头了,自然无所谓前不前途的。但真正做事的人没那么好挖,没有良好发展前景的科室自然没什么人敢来,最后只能捡一些别人挑剩下的或者只为了高工资的歪瓜裂枣。

“你们这么干很危险啊。”

“情况我都知道,好歹也是那儿的副院长了,我多少也得起个作用才行。”祁镜把自己手里的那碗汤一股脑灌进嘴里,说道,“怎么说也是非营利性的民营医院,可不能一上来就把自己招牌砸了。”

最近祁镜很忙,自从结束了院前急救的工作升了主治,祁森就觉得自己离儿子越来越远了。尤其进了九月,从那场奇怪的出差工作开始,整整一个月他就没和祁镜一起坐下来好好吃过一顿饭。

今晚难得儿子早回家,谁知肖玉有急诊大手术抽不开身,这餐桌上总让他觉得冷清了不少。

也许真的是老了......

祁森在心里暗暗自嘲了一句,忽然开口问道:“先别急着走。”

“嗯?今天轮到我洗碗?”

“不是洗碗。”祁森放下碗筷,语气上明显比刚才认真了许多,“你和子姗也老大不小了,事儿准备什么时候办?”

“额......这个么......”

见儿子说话带着拖音,一副顾左右而言他的姿态,祁森知道现在年轻人的通病要犯了:“我知道你一心想着工作,男人专注工作没错,可你也得考虑考虑子姗啊。子姗年纪也不小了,你得想想别人的幸福吧?”

祁镜听着连连点头,想着解释两句,可祁森压根就没给机会:“你别急着插嘴,我还没说完呢。”

父亲难得严肃一把,祁镜就算不愿意也只能受着:“您说您说......”

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