周五一上班，童夏楠就拦住了要出门做地推的同事。他有点得意地对顾家说：“组长，我要宣布一下我项目的进展。明天，也就是周六下午，我要在柳荫公园组织一场携带宠物的交友会，根据群里的预约情况，预计会来500人！”

全组人都看着他。看童夏楠的口气和神态，不像是空穴来风。

顾家问他：“是通过什么渠道来的？来做什么？”

童夏楠一点不谦虚，打开投影，清清嗓子，说：“各位同事，请看大屏幕！”

屏幕上，是童夏楠做的PPT。他用激光笔在屏幕上指指点点，给他按着空格键、做助理、一篇篇翻页的人居然是徐晟。

全组人都不喜欢童夏楠，但是全组人都不得不承认，这个PPT做的眉清目秀，重点突出，专业做设计的米哈都忍不住放下手里的零食，抬起头盯着看。

内容很清晰。言简意赅，主题突出，没有那么多互联网黑话、废话，童夏楠用简洁的文字和图形表述出了：用户从哪里来？他们有什么喜好共性？男女各多少？宠物多少只？来公园做什么？如何在现场让这些用户完成平台注册？

这几页PPT内容让顾家对童夏楠刮目相看。她在心底暗暗服气，这个小伙子是当下自己团队中市场意识最清晰，运营思维最灵活的人。

顾家看得出来，团队里的其他小伙伴也认同这一点。尽管大家岗位不同，但都知道什么是好的产品。

小金看待童夏楠的眼光柔和了一些。但是童夏楠并未注意到这些，或者说，他根本不在意大家对自己的态度。他对自己的产品设计很满意，自信到即使别人不认可，他也不会理睬。

PPT讲完，童夏楠稍稍停顿了片刻，马上就说：“项目就讲到这，我相信大家都没什么意见。现在我来安排一下分工，明天我们需要如下这些岗位。”

他看着徐晟，喊他：“兄弟，最后一张放出来！”

说着，屏幕上出现了一张工作表，写着每个人的名字、分工、岗位职责。乐优负责接待引导，胡斐负责人员登记，米哈负责现场水饭预定、送达，小金负责引导用户下载平台，顾家负责互动游戏环节设置。就连徐晟，也被分配了岗位：秩序维护，负责宠物粪便清理。

而童夏楠给自己分配的是，现场活动总导演、总调度。

PPT内容页刚刚帮助童夏楠在组里建立起来的那么一点点好感，在工作表这一页展示后，又迅速被败光了。

乐优先问他：“你是总导演？你统筹执行过什么大型活动？”

童夏楠胸有成竹地说：“虽然没有统筹执行过，但是我这几天充分学习了运营活动的优秀案例，我还带着徐晟连着参加了三场社区活动。这些活动运营都是大同小异，我已经做好了充分的准备。”

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