“大家停一下，我这里有件事情要通知一下……”

萧钟弦把要重新签订保密协议的事情告诉了工作室的众人，最早跟着他的那一批人只是脸上露出好奇的神奇，对签保密协议这事倒是并没有什么意见。

早在萧钟弦还在跟廖方庆一起干的时候，有了廖方庆前世的前车之鉴，他其实对保密这一块就有注意，下面的那些老员工也都清楚。

但是后面进来的人对新规可能有些担忧，他们虽然入职的时候都被要求签订了保密协议，也就是最早那个版本的协议，不过老版的要求都比较简单，对自身的影响其实并不大，这规定突然变动，他们产生不安的情绪也属正常。

萧钟弦并没有卖关子，他很快就把保密协议的复印件传了下去，供他们查看。

“其实变动的地方也没有很多，大家不用太过担心，我知道有些人可能会对此有些意见，但这也是没办法的事情，好了，大家看完了就去找一下江经理。”

这份新的保密协议其实是经过了几次修改之后的产物，因为杨绍军要想真正的做到各方面都完备，肯定要对工作室有一定的了解，期间他找过好几次江文龙了解情况。

萧钟弦从杨绍军那里拿到这份合同的时候，已经仔细的看过了，而一些他不太懂的地方，杨绍军也都一一给他解释了，萧钟弦很满意。

新的保密协议不仅在原有的基础上进行了完善，以前那些萧钟弦不曾考虑到的地方，杨绍军同样也进行了补充。

最关键的点就在那条“竞业限制”上了，概括来说就是在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内，也就是离职后的两年内，不得再从事相关行业。

当然，相对应的公司要在此期间，需按月支付离职人员在职期间12个月工资的一定比例的赔偿金，一般对比例的要求最低是百分之三十。

如果在签了协议之后，有人再离职，那他之后就业也不能继续从事相关的行业了，这一条就很有效的保证了员工离职泄密的问题。

萧钟弦刚刚宣布消息的时候，还是有不少人表现出担忧的，因为复印件只是预览，正式的签订要去找江文龙，所以数量没有准备太多，只能传阅不够每人一份。

“卧槽！”

突然，不知道是谁叫出了声，立马就引得周围的人围了过去。

“怎么了？”

“什么情况？”

一个拿着复印件的兄弟兴奋的大喊：“赔偿金的比例是百分之八十！”

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